三星员工平均年薪 74.88 万元，比台积电高 50%
近日，韩国经济研究所对三星电子和台积电的基础设施等竞争因素进行了分析。三星电子在半导体代工领域与台积电展开竞争，试图在代工领域超越台积电，但未能超越台积电。目前，台积电处于领先地位，市占率 53.6%，三星电子占比仅 16.3%。 三星电子在税收、投资激励和劳动力成本等方面处于劣势。韩国最高的企业税率为 25%，中国台湾为 20% 左右。韩国政府也认识到这一点，正在准备税制改革计划，将企业
三星
芯闻路1号 . 2022-08-14 2322
鸿海董事长刘扬伟：公司计划加薪
6 月12日消息，鸿海董事长刘扬伟在接受采访时表示，鸿海已有加薪规划，目前正与国际人力公司进行调研，幅度会视研究报告决定，但会让鸿海的薪水站在业界“Top”程度。 刘扬伟表示，其实鸿海薪水并不低，但跟业界差距幅度还需要进一步了解，而且鸿海员工的专业领域很广，有软件、半导体、IC 设计、系统组装等方面的人才，过去鸿海将各专业人才的薪水“放一锅粥比较”，但这样其实不太合理，未来会依专业予以调整
薪资
芯闻路1号 . 2022-06-12 1 2272
曝柔宇科技已拖欠半年工资 折叠屏太难了
说起折叠屏机型，想到的可能是三星和华为，但全球首款折叠屏手机则是2018年的FlexPai，由柔宇科技打造。 该公司随后还发布了第二代产品FlexPai 2，同时成为当时唯一一款售价万元一下的5G折叠屏手机。 前段时间，柔宇曾多次传出“缺钱”困境，近日则被曝已欠薪半年。 据红星资本局消息，去年底，曾经估值超过500亿的独角兽柔宇科技就曾被曝出资金紧张、拖欠员工薪资，如今柔宇科技仍深
柔宇科技
安兔兔 . 2022-04-01 2436
苹果的员工们可以在公司自由讨论薪资了。
苹果的员工们可以在公司自由讨论薪资了。 11月21日，据美国全国广播公司报道，经过几个月以来的内部薪酬争议后，苹果公司宣布员工有权讨论工作条件和薪酬。 苹果公司一份内部备忘录表示，员工有权在外部讨论他们的工资并表达他们的担忧。 “我们的政策不限制员工自由谈论他们的工资、工作时间或工作条件。” 备忘录写道，“我们鼓励任何有疑虑的员工在内部或外部以他们觉得最舒服的方式提出来。”
苹果
锌财经 . 2021-11-23 1866
- 1