9月1日消息，据台媒报道，台积电正在考虑2026年将其所有高端工艺制程提高5%~10%的价格，以抵消美国关税、汇率波动和供应链价格压力。
报道称，台积电已将更高的2026年报价传达给了代工厂合作伙伴，其中包括5纳米/4纳米、3纳米和2纳米等制程。这意味着台积电高端工艺的主要客户，如英伟达和苹果，现在需要为芯片支付更高的成本。
针对是否考虑通过“涨价”方式来解决当前问题，台积电董事长魏哲家曾经幽默回应：“心里想的事情，嘴巴不能讲。”
此外，台积电还在推进更先进工艺制程，台媒8月28日报道称，台积电计划建设1.4nm先进制程新厂，预计10月动工，总投资1.2~1.5万亿新台币（约合2796.4~3495.49亿元人民币），首期两座厂房计划2028年量产，后续有望推进至 1nm。
台积电2024年人均薪资福利达83.3万元
根据台积电日前公布的“永续报告书”显示，台积电2024年员工人均薪资福利总额达新台币357万元（约合人民币83.3万元），同比增长44.5%，创历史新高。依公司内部员工前年度的调查显示，84%员工认为公司提供合理的整体奖酬。
2020年起至2024年，台积每年员工整体薪资福利费用总额由约新台币1,408亿元增至约3,018亿元，同一期间年度人均薪资福利费用由新台币247万增至357万元，皆创新高。
台积电永续报告书还提及，自2022年起台积公司及其100%持股的子公司所有正职员工皆可参与“全球员工购股计划“，并于2024年将计划范围涵盖主要持股之海外子公司全体正职员工，由台积公司提供15%购股补助，鼓励同仁购买公司股票。截至2024年底，员工购股计划已有超过85%员工参与。
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