英特尔计划裁撤至多两成工厂工人，这一大规模裁员动作将对这家芯片制造商的核心业务之一产生深远影响。 

英特尔制造副总裁纳加·钱德拉塞卡兰（Naga Chandrasekaran）在周六致员工的内部信中提到：“这些举措虽艰难，但对应对公司承压挑战及当前财务状况至关重要，也给每个人带来了痛苦。”他透露，公司目标是裁员15%至20%，其中大部分裁员将在7月完成。 

《俄勒冈人报》/OregonLive查阅了该邮件副本，其真实性得到四名员工证实。英特尔拒绝对周六备忘录置评，但重申“在推进这项重要工作时，将以关怀和尊重的态度对待员工”。公司表示，“消除组织复杂性、赋予工程师更多权力，将助我们更好满足客户需求并提升执行力，这些决定基于对未来业务布局的审慎考量。” 

英特尔于4月宣布即将启动裁员，上周通知工厂工人裁员将于下月开启，此前未透露具体裁员规模范围。截至2024年底，该公司员工总数为10.9万人，目前尚不清楚工厂部门（即英特尔代工厂）的具体人数。代工业务涵盖多元岗位，从工厂车间技术人员到提前数年研发下一代微处理器的专业研究人员。 

员工称，英特尔计划在其他业务领域同步推进大规模裁员，但未明确各部门具体裁员数量，他们认为不同部门受影响程度将有所差异。总体来看，裁员预计导致数千岗位流失，甚至可能超过1万个。下月裁员将在英特尔全球工厂展开，而该公司制造业务中心俄勒冈州受影响可能尤为显著——这家芯片制造商在该州拥有2万名员工，员工规模超过当地任何企业。 

事实上，英特尔2024年已计划裁员1.5万人，其中包括俄勒冈州的3000人。受个人电脑和数据中心市场激烈竞争，以及未能为蓬勃发展的AI市场开发先进芯片等因素影响，公司正应对销售额长期下滑及黯淡的短期前景。与去年通过裁员、买断、提前退休及自然减员等方式不同，此次英特尔表示不提供自愿买断，将根据投资优先级和个人绩效筛选被裁员工。 

钱德拉塞卡兰指出：“这些裁员将综合考量多种因素，包括岗位结构调整、职级与岗位缩减、剩余岗位的技能评估，以及围绕项目投资的艰难决策，同时也会考虑工厂运营的影响。” 

值得关注的是，去年拜登政府向英特尔提供79亿美元联邦补贴，用于支持其在俄勒冈州、亚利桑那州、新墨西哥州和俄亥俄州新建或扩建工厂。英特尔从联邦《芯片法案》中获得10亿美元资金，但在特朗普政府重新评估补贴期间，其余大部分资金似乎处于不确定状态。因芯片需求不足以支撑100亿美元的工厂设备投资，英特尔已将俄亥俄州首家工厂的开业时间推迟至2030年。 

此外，俄勒冈州向英特尔提供了1.15亿美元州政府资金，若该公司位于希尔斯伯勒的D1X研发工厂扩建计划未达招聘目标或未增加州税收，这笔资金将被收回，而扩建具体时间尚未明确。 

英特尔新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）多次强调，公司需精简运营、减少管理层级并加快新技术部署，同时希望留住和招募更多顶尖工程师。但大规模裁员让这一平衡面临挑战——英特尔需让现任及前任员工相信，即便大幅缩减运营，公司仍拥有光明前景。 

受相关消息影响，英特尔股价周一上涨3%，报20.74美元，过去一年股价在17.67美元至37.16美元区间波动。