许多年以后，当“张江大卷怪”路过张润大厦，或许会想起哲库股东宣布解散的那个遥远的日子。

  那时他初入职场、意气风发，面对领导侃侃而谈，势必要为中国芯片的崛起贡献自己的一份力量。但仅凭一腔热血的他，还是被现实磨平了棱角，甚至成为了劝退的先锋。

  重磅新闻

  5 月 12 日消息，据多家媒体报道，OPPO 将终止哲库（ZEKU）业务。OPPO 称，面对全球经济、手机市场的不确定性，经过慎重考虑，公司决定终止 ZEKU 业务。“这是一个艰难的决定，我们会妥善处理相关事宜，并将一如既往做好产品，持续创造价值。”

  这是我从业以来听到的行业内最为爆炸的新闻，甚至没有之一。当年海思被制裁，悲壮的包机从台湾运芯片的时候，我都没有这么震惊。哪怕5月15号还要举办Zeku Openday，哪怕昨天还在招人，哪怕前天我还在和哲库的朋友谈论手机AP流片的后续，然而今天一切戛然而止。当然裁员就是这样毫无预兆的发生，就好比一个喧闹的世界按下了暂停键，瞬间回归平静。

  今天或许是中国半导体历史上HR和猎头最为忙碌的一天，各种求职互助群如雨后春笋般的建立，一如当初zeku招人那样轰轰烈烈。

  Zeku造芯的终止对行业人才有哪些影响？

  Zeku员工大概有3000人，这样的规模在芯片行业是名副其实的大厂。那么zeku这些工程师能顺利找到工作吗？

  Zeku的团队技术实力毋庸置疑，这次终止技术也不是主因。根据IC行业人才配置，3000人中有20%优秀的牛人（600人）想找到下一份工作并不难。而50%的合格工程师能否如愿找到下一份工作则要看市场的坑位，这部分大概占半数，1500人的数目，想在短时间内消化掉，仅以半导体行业的规模，怕是很难的。其余30%包括经验尚浅的，转行进来的，还有划水的想在社招中谋求一个职位怕是难上加难，这就要看运气了，甚至很多人会开始接受降薪这件事。但好在，OPPO提供内部转岗的机会。

  可以预见的是：

  如果你是非科班毕业，犹豫要不要转IC，需要更为谨慎，今年面对的求职压力只会比去年更难。

  如果你是科班毕业，建议早点备战秋招。

  如果有一份稳定的IC工作，建议苟着，我们处在一个行业快速变化的时代，永远不知道明天和裁员，哪一个先来。

  Zeku会是多米诺骨牌的第一张吗？  

  “当我们站在时代的岔路口，眼见风云千樯，OPPO终止芯片业务的那一日，在回忆里，相当沉闷和平凡，当时还以为是职业生涯中普通的一天”

  芯片，这个科技的基石产品，是每一家科技公司的创新制高点。当头部玩家在芯片领域谈笑风生时，作为后来者，哪能不眼红？毕竟，当消费电子产品极度同质化的今天，靠芯片打造差异化的竞争力，就是科技公司最后能打的一张牌。但OPPO打这一张牌，耗时3年多，花了500亿，而这500亿，扔在马里亚纳海沟中，甚至没有激起一丝涟漪。

  芯片这个处在风口浪尖的行业，终于要回归价值、理性与平淡了。但冷却的过程，也将伴随着一地鸡毛与遍地哀嚎。

  哲库之后，还有其他的手机芯片厂商、造芯的车企、初创GPU这些做超大规模芯片的公司也会面临诸多困境，资金的紧张、软件与工具链的适配、生态的建设、产品的落地，每一个环节都不比流片简单，而想从这些拥有几十年技术与生态积累的猛兽口中分一杯羹，难度可想而知。

  我不知道OPPO会不会是多米诺骨牌的第一张，但我们大可让子弹多飞一会，2023年的冬天，到底会飞走多少候鸟，也将很快揭晓。

  OPPO造芯留下了什么？

  事实上，我曾在多个场合表达过对OPPO的肯定，他们是我认为在造芯路上最为坚定的玩家之一。同时又有深厚的上下游技术积累，比如图像及音频处理算法、对手机SoC的调教、消费电子产品出货量的保证等等。

  但也正如我在新书《了不起的芯片》中所说，芯片研发并非易事，尽管人才和资金齐聚，决心屹然不动，但芯片自研的前路仍然充满黑暗和未知，一如深邃神秘的马里亚纳海沟，危险又迷人。

  上个月，马斯克发射星舰火箭失败，却和团队人员一起欢呼庆祝。我想尽管OPPO造芯失败，这也是一场值得尊重的试探。事到如今，壮士断腕或许是OPPO的最优选择。

  从马里亚纳这个代号就知道OPPO早已做好了思想准备。当我们回顾步步高的发展史，小霸王、VCD、步步高音乐手机，哪一个不是时代的眼泪？如今只是再增加一个芯片罢了。

  从赔偿来看，OPPO也颇为大方，N+3的标准，并且本月工资结算到月底，孕期等特殊群体执行N+4等，本分厂也算名副其实。