台积电冲刺美国亚利桑那州新厂（晶圆21厂）的2024年量产目标，加强人力招募与调度。 依据台积电计划，2023年该厂员工人数目标增加达2000人，较今年翻倍成长，台积电尽全力招募人才，来源包含地方招募、培训与部分外派支持。台积电亚利桑那州新厂2021年4月开工，今年7月上梁，预计本月6日举办设备到厂典礼。 台积电回应美国商务部关于芯片科学法案的公众意见文件中指出，新厂预计2023年12月商转。

  在这份公开文件中，台积电首度提出美国新厂人力配置规划。 亚利桑那州目前有约1000多名员工与外派人员，2023年将增加到2000人，较今年翻倍。

  对于相关人力议题，台积电未进一步补充说明，业界预期，台积电美国新厂人力大部分在当地招募，加上部分外派人员。 2021年时美国新厂就派外籍人员来台培训12到18个月，近期已陆续返回美国，准备晶圆厂营运。

  外界关心台积电赴美带走人才、技术等问题，对此，中国台湾经济有关部门负责人王美花表示，台积电亚利桑那州新厂没有技术外流问题，在美设厂只是就近生产支持，扩张版图、供应全世界的策略之一。

  王美花表示，“台积电美国新厂需要台湾人力支持，目前预估去的人大概有500个，但台积电工程师有逾5万人，占比非常小，且这有助于台湾人才的历练。”

  台积电规划新厂以5纳米制程技术生产半导体芯片，月产能2万片晶圆，创造超过1600个专业工作机会，更带动半导体生态系上千个工作机会。 亚利桑纳新厂将是台积电在美最大、最先进的生产基地。

  台积电表示，全球7万名员工中，很大一部分是训练有素的工程师，取得STEM（科学、科技、工程和数学）相关学位，公司致力于招聘合格的求职者，更呼吁美国也努力支持相关领域高等教育。

  台积电在当地招募STEM领域人才，也加速培养具备专业技术技能人员。 台积电说明，需要时间强化人员对无尘室工作环境的了解。 近期和亚利桑那州当地劳工委员会、高中、大学、社区学院和其他组织合作，缓解人力短缺问题，在当地社区还推出十天40小时的半导体快速入门课程。