这三种研发工程师不能招
在我目前的职业生涯中，也经历了几家公司，平时也喜欢观察，如果你不是应急的话，我发现有三类人不能招，而且年龄都超过30岁，很有意思 第一类人 年龄30+，技术不错，但对工资没有计较无所谓的人。这类人都是有想法的，典型一种想法应该是等着拿好的offer期间找一家公司暂时寄托。等有好公司招他，立马跳槽。 干不长久，也容易搅乱公司的人心。 第二类人 年龄30+，技术一般，对工资稍微有想法。这类人到了30岁
研发工程师
工程师吴畏 . 2019-05-07 420
注意：IoT时代即将“失业”的十大岗位
10月的ICT行业从不缺各类发布会，而关于公司战略转型动作最大的莫过于华为的誓师大会，推动几千研发人员奔赴一线，其背后原因是智能化产业大环境带来的“岗位融合”需求。 围绕物联网的新经济体正在形成，这一转型的大背景下，每个岗位都会需要增加新的技能，从而匹配产业需求。 “面对新的机会与变化，可以明显感觉到我们在知识和技能上存在结构性的缺失。比如说，要做云和大视频，很多一线团队却讲不清楚这些
产品经理
智慧产品圈 . 2016-11-14 750
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