6月7日，三星电子全国工会（NSEU）发起三星电子55年历史上的首次罢工，由于薪酬僵局难解，双方已停止所有谈判。这一前所未有的行动恰逢已故董事长李健熙宣布“新管理”31周年，这一关键时刻重塑了公司的理念和全球视野。

此次罢工涉及所有工会成员集体休假，标志着持续的劳资纠纷显著升级。NSEU是三星电子内部最大的工会，代表约28400名成员，约占公司124800名员工总员工人数的23%。工会此前曾于5月29日举行新闻发布会，宣布他们打算升级为总罢工，因为管理层在谈判期间未能提出任何议程。

自从5月29日发起罢工以来，工会就一直将一辆挂着横幅的大巴车停在三星办公楼前。最近，工人们断断续续地在该公司位于首尔的办公室以及位于首尔南部华城的芯片生产基地外参加抗议活动。三星电子全国工会表示，6月7日的行动将影响韩国各地的所有工厂。不过工会领导人表示，目前没有安排任何集会。

他们表示，无法统计参加此次为期一天的罢工的工人人数，因为他们没有义务向工会报告。另外，一些非工会员工也在休长周末，这使得确定罢工规模更加困难。

此次罢工时间恰逢韩国阵亡将士纪念日后的“过渡假期”，旨在将短期生产中断降至最低，他们计划下周恢复正常工作时间。然而，人们越来越担心罢工可能带来的长期影响，包括停工停产和三星品牌受损。

三星电子全国工会副秘书长Lee Hyun-kuk表示，“但如果（三星电子）管理层拒绝沟通，我们计划进行后续罢工。我们不排除全面罢工的可能性。”