3月24日消息，业界传出，联发科有工程师主管跳槽至苹果公司，加上亦有消息指出，联咏及瑞昱等少部分工程师加入美国等IC设计大厂，显示中国台湾省工程师优质，全球大厂都来抢。

  全球半导体产业需求火热，美国、欧洲等半导体大厂的业绩表现都相当强劲，为因应公司营运规模持续增长，全球半导体大厂都在启动抢人大作战，这场抢人大作战已经不局限在中国台湾省半导体产业，中国台湾省半导体工程师更被全球大厂争抢。

  事实上，中国台湾省半导体产业聚落相当完整，从最上游的硅智财（IP）、IC设计产业，一路到晶圆代工、封装测试等都全面具备，当中更具备全球第一的台积电、日月光投控等各领域大厂，因此中国台湾省半导体产业的人才为数众多。

  但为防止人才流失，加上公司营运规模持续扩充，联发科、联咏及瑞昱等IC设计大厂都相继启动结构性调薪措施，并强化招募人才措施，同时联发科更在公司内部设立幼儿园，并设立生育补贴及优于劳动法的休假制度，以吸引全球人才加入联发科集团。

  至于联咏为强化留才措施，也开始在2022年首度启动员工育儿津贴，让家中有0～6岁孩童的员工，每月可领到1114元津贴，同时也启动结构性调薪，加薪幅度达到双位数水平。

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