5月20日，中芯国际宣布推出激励计划，向4000名员工发放价值约41亿的股票激励，折现后人均约66万元。

5月20日，中芯国际发布公告称，为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员 工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，公司董事会审议通过《2021年科创板限制性股票激励计划(草案)》及其相关议案，并公布了部分激励对象名单，包括周子学、蒋尚义、赵海军、梁孟松和高永岗等在内的高管和核心技术人员在列。

根据这份股票激励计划，拟授予的限制性股票总量不超过7565.04万股，约占总股本的0.96%。按照5月19日中芯国际A股收盘价计算，这部分股票价值41.45亿元，扣除20元/股的成本，差额部分约为26.32亿元。

因此，以26.32亿元的差价及激励对象4000人计算，人均可获得65.8万元的差价，其中5名董事每人获得的实际激励折现在1200万元至1400万元之间，其他核心管理、技术人才预计获得的激励可达百万级别。