员工离职引发竞业限制纠纷问题，很多公司都曾遇到。近日，上海一中院对腾讯离职员工徐振华违反劳动合同竞业限制条款案件进行了二审判决，要求徐振华依约返还腾讯1940余万。这一数额创下此类案件的最高赔偿纪录。
据了解，徐振华系腾讯游戏前高级研发人才，在腾讯游戏任职期间及离职后，成立公司研发出多款与腾讯研发的游戏相似的游戏产品，其中包含一款与《王者荣耀》存高度相似性的游戏。腾讯方面质疑徐振华的行为违反了双方签订的劳动合同中的竞业限制条款，因此要求徐振华承担违约责任。近日，上海一中院二审判决，徐振华依约返还腾讯1940余万。这一数额创下此类案件的最高赔偿纪录。
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