格力董事会换届：董明珠能否连任？
2019年1月16日，对于其他人来说，这不过是日常的一天。对于董明珠来说今天将是个特别的日子，下午的股东大会决定了她能否继续连任公司的董事，从而能够确定她是否能够继续担任董事长一职。
这边，董明珠也在为自己的连任主动出击造势。2018年年底，董明珠在公开场合宣布，格力电器在2018年的营业收入增长超过500亿元（格力电器2017年的营收为1482.86亿元），整体营收将达到2000亿元。随后，格力电器发文2019年将拿出10亿元预算成本，给格力全员加薪，估算下来员工平均月薪能增加1000元。董明珠甚至加码，宣称要“承包员工的通讯费”。
格力中小股东“狙击”董事会成员早有先例。2012年，珠海市国资委提名的董事周少强（时任珠海市国资委副主任兼党委委员，调任格力集团总裁兼党委书记）就因遭到中小股东联手反对，仅获得36.6%的同意票，没有达到股东大会有效表决权股份总数的50%，因而落选了格力电器的董事席位。
除周少强外，当时包括董明珠在内的其他候选人支持率都在95%以上。彼时，格力集团直接控股格力电器18.22%，但是多家基金、投资机构合起来，持有格力电器的股权超过了18%。
缺乏家电行业背景经验的周少强在当时未赢得机构股东和小股东们的信任。相反，随着周少强的落选，数天之后，董明珠正式加冕，被任命为格力电器的董事长，格力电器从此进入“董明珠时代”。
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