2017年3月，康佳集团正式对外发布了市场化竞聘的新一届高级管理层人员名单。“年轻化”成为了本届高管群体的主要特征，绝大多数成员都是“70后”，其中出生于1979年的周彬脱颖而出，成为新晋的康佳集团总裁，任期三年。

　　作为国内家电巨头的康佳集团，通过市场化竞聘的方式筛选出这一批以“70后”为主的高管，也是康佳集团近年来不断求变的具体表现之一。康佳期望以周彬为代表的新管理团队，能够以发展的眼光引领企业走在时代的前面，加速企业转型。

　　有分析人士表示，以周彬为代表的“年轻血液”将为康佳的转型发展注入“强心针”，他们不仅会提升康佳的管理水平和业务能力，也会从顶层设计角度推动变革创新。而周彬与董事局主席刘凤喜已经共事多年，配合上自然更加天衣无缝。可以预见的是，未来康佳集团在新高管团队的带领下，无疑具备更强的团队凝聚力和配合默契度。

　　这位今年竞聘上岗的康佳“70后”高管，对于自己的施政纲领非常明确：“对内变革，对外扩张。”在记者采访过程中，周彬多次提到“康佳未来不只是彩电企业”，这也透露出其改变康佳的决心与野心。