麦满权博士
上一篇文章反应一般般，作了自我检讨，确实自己没有把研究工作做好，思想不够缜密。
其实，已经在同一家公司了，有经验的经理人和X世代，在相同或接近的目标（组织或个人），即使意见有分歧，也会互相协调，达成某方面的共识， 所以《M理论》的两个极端不一定会在同一个组织或团队中出现。
反而，这个M形的两端可能应该分为体制内和体制外的。
我们大部份人所授予的传统就业思想就是通过接受良好的教育，寻找一份有前途的工作，成家立室、养妻活儿。
但基于经济原因也好，个人生活需要和取态也好，慢慢发展成一个新名词。「自由职业者」（freelancer）游走于体制内和体制外之间。 对于有特别技能的，还有一个词叫「威客」，wit是有智慧的意思，key是钥匙。百度 解释为那些通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益的人，他们利用互联网平台，通过解决科学，技术，工作，生活，学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能体现经济价值。
我也注意到国家这几年也有另一个词叫「灵活用工」。当然这个词和「自由职业者」及「威客」层次上可能会有点不同，但概念是一样的，「灵活用工」可能更倾向于描述那些散工、短工。
你做过「自由职业者」或「威客」吗？在新时代的今天，我其实在怀疑是不是大学毕业就一定要往大公司工作吗？其实创业也可以是一个选项。甚至乎在积累了一点经验和人际关系之后，由职场赛道变成自由职业者或威客，是不是可行的？
最近也学了另一个词，由工作生活平衡（work-life-balance），演变成工作生活融合（work-life-integration），打破了旧有的工作模式，工作和生活不再对立，而变得更和谐、更灵活。
你的理想工作模式会是怎样的呢？
2022/05/08 16:30
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