麦满权博士
上星期的文章，关于专业经理人和领导的对比，可能表达得不清晰。两者都重要，相辅相成，缺一不可。
想起了汉武帝和公孙弘的关系和「拜相封侯」的典故。这故事留在下一季度的「平天下」系列再详细谈。但简单来说，汉武帝提供领袖和政治魅力及高瞻远瞩的愿景，公孙弘厘定政策和制度去落实。什么是领袖魅力又会是另一个大课题。
在西方学术界要提到现代管理学之父，一般人可能会想到彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）。但 更严格的说，西方「古典」管理理论的三位先驱人物分别是亨利·法约尔（Henri Fayol），马克斯·韦伯（Max Weber）和弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）。
我们今天就从三位老人家当中挑选最年长的一位作讨论。还有一个原因，亨利·法约尔担任了 一家煤矿公司的总经理有30多年，转亏为盈，战绩彪炳，实战经验与理论并重，他说的更有权威性。
在他1916年问世的《工业管理和一般管理》一书中，法约尔通过五个要素来分析管理概念：计划、组织、指挥、协调、控制，以及十四条一般管理的原则。这里不作一一解释了，但非常奥妙的是，超过一百年的著作，在现今世代，应用性和实验性还是非常高的。
(1) 劳动分工
(2) 权利和责任
(3) 纪律
(4) 统一指挥
(5) 统一领导
(6) 个人利益服从整体利益
(7) 人员的报酬
(8) 集权
(9) 等级制度
(10) 秩序
(11) 公平
(12) 人员的稳定
(13) 首创精神
(14) 团结精神
这星期我们来一点特别的，除了希望读者朋友们能留言分享看法和经验以外，我们来个投票，请留言挑选你觉得最重要的三项。
P.S. 非常抱歉本来周末发出的文章延迟到星期一晚上。刚刚过去的一个周末忙于教育工作。和ECAS（中国信息产业商会电子元器件应用与供应链分会）举办的「元器件市场运营和产品销售管理人员高级研修班」刚刚开始，和十六个学员，分两班，通过深度讨论和分享，一同成长，共同进步。有机会以后再作详细分享。
2022/04/11 23:56
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